Motimate

Analyse av Appwesome

Når jeg skal lære noe jobbrelatert midt i en travel dag, vil jeg helst slippe å lete lenge etter riktig innhold eller sette av en hel kveld. Motimate er laget for læring i arbeidshverdagen, og jeg synes formatet passer best når en arbeidsgiver eller et team allerede bruker appen til å dele opplæring. Da blir den et sted å ta imot korte læringsoppgaver, følge egen progresjon og få innholdet unna mellom andre gjøremål. Som frittstående løsning for å lære et helt nytt fag på egen hånd er den mindre opplagt.

Når opplæringen skal passe inn i arbeidsdagen

Se for deg at du begynner på en ny arbeidsplass og får beskjed om å gjennomføre opplæring før neste vakt. Med en jobbrelatert læringsapp kan du ta fram telefonen i et rolig øyeblikk, gå gjennom en modul og komme tilbake til arbeidet uten å måtte sette deg foran en datamaskin. Det er denne typen situasjon jeg synes Motimate er mest relevant for: innholdet har en tydelig kobling til jobben, og det finnes en grunn til å åpne appen.

Den passer også for ansatte som trenger jevnlig oppfriskning, for eksempel når rutiner endres eller et team skal bli kjent med samme arbeidsmåte. I slike tilfeller er fordelen ikke nødvendigvis at appen erstatter all opplæring, men at den kan gjøre det lettere å møte forberedt og repetere i eget tempo. Hvis du derimot bare ønsker et stort, åpent bibliotek med kurs du selv velger fra, bør du først finne ut om arbeidsplassen din faktisk bruker Motimate og har gjort relevant innhold tilgjengelig.

Fra første modul til en praktisk oppgave

Jeg ville brukt appen som en liten arbeidsflyt, ikke som noe jeg åpner uten et mål. Først finner jeg modulen som hører til oppgaven eller rollen jeg skal lære om. Deretter tar jeg innholdet i en økt, i stedet for å bla planløst mellom emner. Når jeg er ferdig, prøver jeg å knytte det jeg nettopp har sett eller lest til en konkret situasjon på jobb. Den siste delen er viktig: en gjennomført leksjon er ikke det samme som at en rutine sitter.

Et praktisk tips er å velge én ting du vil huske før du starter, som et trinn i en prosedyre eller et spørsmål du ofte får fra kunder. Når modulen er ferdig, kan du formulere svaret med egne ord eller forklare det til en kollega. Det gir en enkel kontroll på om innholdet faktisk er forstått. Hvis læringen skjer i en travel pause, kan det også være lurt å stoppe etter én modul og fortsette senere, i stedet for å presse gjennom mer enn du rekker å ta inn.

For en leder eller opplæringsansvarlig blir arbeidsflyten en annen: appen er nyttig først når læringsinnholdet henger sammen med det teamet skal gjøre. En modul bør komme før den praktiske oppgaven den forbereder, ikke flere uker etterpå. Det krever litt planlegging rundt opplæringen, men kan gjøre mobilen til et mer naturlig mellomledd mellom informasjon og utførelse.

Bruk i praksis: innhold, samarbeid og grenser

Det som gjør Motimate relevant i denne sammenhengen, er kombinasjonen av læringsinnhold og en sosial ramme. Appen kommer fra Kahoot!, og den ligger i kategorien jobbrelaterte apper. Jeg oppfatter derfor styrken som mest tydelig når læring er en del av et team eller en arbeidsplass, ikke når man bare vil samle tilfeldige kurs på egen hånd.

Hva som skjer mellom medarbeider og team

Når opplæringen angår flere, handler framdrift ikke bare om den enkelte. En medarbeider kan gå gjennom innholdet, mens kolleger bruker det samme som utgangspunkt for å diskutere hvordan en rutine fungerer i praksis. Sosial framgang og vennlig konkurranse kan gi et lite dytt til å fullføre, særlig hvis flere følger samme læringsløp. Jeg ville likevel brukt dette som støtte, ikke som målestokk på hvem som er flinkest: tempo sier lite om hvor godt noen kan utføre en oppgave.

Tilbakemelding på moduler kan også være nyttig som en håndoff tilbake til dem som står bak opplæringen. Hvis en forklaring virker uklar når den møter en konkret arbeidssituasjon, kan det være verdt å si fra i stedet for å anta at det bare er du som ikke forstår. Det er en mer nyttig bruk av tilbakemeldinger enn å behandle dem som en generell vurdering av appen. For teamledere er det samtidig viktig å følge opp utenfor skjermen: en modul kan introdusere en arbeidsmåte, men spørsmål og unntak bør tas med en person som kjenner jobben.

Hva du kan forvente av formatet

Beskrivelsen av appen peker mot moduler med blant annet video, bilder og interaktive elementer. Det kan gjøre innholdet lettere å følge enn en lang tekst alene, spesielt når temaet egner seg for demonstrasjon eller korte beslutningspunkter. Men formatet løser ikke alt. Hvis en oppgave krever grundig faglig fordypning, mange referanser eller omfattende notater, vil en lærebok, et strukturert kurs eller direkte veiledning ofte være et bedre supplement.

En annen nyttig avveining er valgfrihet mot retning. Muligheten til å velge moduler og lære i eget tempo kan hjelpe når arbeidsdagen varierer, men friheten fungerer best når du allerede vet hva som er viktigst. Uten en tydelig anbefaling fra arbeidsgiveren kan det være vanskelig å skille nødvendig opplæring fra innhold som bare virker interessant. Jeg ville derfor bedt lederen om å peke ut riktig rekkefølge før jeg begynte, særlig hvis flere moduler ser relevante ut.

Plattform, tilgang og forventninger

Appen er tilgjengelig for Android og iOS, og oppføringen viser en kostnadsfri app med PEGI 3. Den nåværende versjonen er 15.0, og minimumskravet er Android 9. Den har et gjennomsnitt på 3,7 fra rundt 127 vurderinger, med 23 anmeldelser og over 100 000 installasjoner. Tallene gir en pekepinn på at appen er i bruk, men de forteller ikke om innholdet passer for akkurat din arbeidsplass; det avhenger først og fremst av hva virksomheten tilbyr gjennom løsningen.

Hvis du bruker både Android og iOS i familien eller på arbeidsplassen, er det praktisk at appen finnes på begge plattformene. Jeg ville likevel ikke anta at opplevelsen eller tilgjengeligheten av opplæringen blir identisk bare fordi appen finnes på begge. Sjekk at enheten din støtter den og at du kan logge inn med tilgangen arbeidsplassen har ordnet, før du planlegger å bruke den til en viktig opplæringsøkt.

Det er også verdt å være nøktern rundt bruk uten nett. En generell forventning om at læringsapper alltid fungerer offline kan føre til frustrasjon når man står uten dekning. Ikke legg opp en arbeidsoppgave rundt at du sikkert kan hente fram alt på forhånd; sjekk tilgangen før du drar et sted der nettet kan være ustabilt. På samme måte bør du ikke regne med at appen alene dokumenterer at du kan utføre en praktisk oppgave. Bruk den som forberedelse, og følg arbeidsplassens rutiner for opplæring og godkjenning.

Når andre løsninger er et bedre valg

Motimate er mest interessant når arbeidsplassen har valgt den og bruker den aktivt til å samle relevant opplæring. Da kan den være enklere å ta fram enn e-postvedlegg, dokumentmapper eller en rekke separate presentasjoner. Hvis du bare trenger et raskt svar på én konkret rutine, kan en intern håndbok eller en kollega være raskere. Hvis du vil lære et bredt fagområde på egen hånd, kan et kurs med tydelig pensum og mer fordypning passe bedre.

Jeg ville også vært forsiktig med å bruke en sosial funksjon som erstatning for personlig oppfølging. Konkurranse kan få folk til å starte, men den passer ikke nødvendigvis alle, og den kan flytte oppmerksomheten fra forståelse til gjennomføring. I en arbeidsgruppe med ulike roller er det dessuten mulig at samme modul ikke er like relevant for alle. Den beste løsningen er da å bruke appen til det felles grunnlaget og ta rollebestemte spørsmål direkte med ansvarlig person.

Min vurdering etter å ha prøvd flyten

Førsteinntrykket er alltid viktig, og Motimate skuffer ikke. Appens design er moderne og intuitiv, noe som gjør at du enkelt finner frem til det du trenger. Navigeringen er sømløs, med alt tilgjengelig fra en oversiktlig meny. Jeg elsker hvordan de har gjort læringsmoduler lett tilgjengelige med bare noen få trykk.

Engasjerende læringsopplevelser

Hva skiller Motimate fra andre læringsapper? Jeg vil si det er den engasjerende måten de presenterer innholdet på. Hver modul er som en liten oppdagelsesreise, komplett med videoer, bilder og interaktive elementer. Dette gjør at du ikke bare leser informasjonen, men virkelig opplever den. Jeg har alltid følt at jeg lærer best når jeg er aktivt engasjert, og det er akkurat det denne appen tilbyr.

Et annet flott trekk er muligheten til å tilpasse læringsopplevelsen din. Du kan velge hvilke moduler du vil fokusere på, noe som gir deg friheten til å lære i ditt eget tempo. Dette er perfekt for de som har en travle hverdag, men fortsatt ønsker å utvikle ferdighetene sine.

Sosiale funksjoner som motiverer

Noe av det jeg virkelig setter pris på med Motimate er de sosiale funksjonene. Du kan dele fremdriften din med kolleger, og til og med delta i vennlige konkurranser. Det er noe med å se andres fremgang som gir en ekstra dose motivasjon. Jeg har allerede begynt å utfordre noen av mine venner, og det har gjort læringen enda mer spennende.

Appen tilbyr også en funksjon der du kan gi tilbakemelding på modulene. Dette gjør at du kan være en del av utviklingen av appen, noe som gir en følelse av fellesskap og forbedring.

Tilgjengelighet på tvers av plattformer

For de som er opptatt av tilgjengelighet, vil jeg nevne at Motimate er tilgjengelig både på Android og iOS. Jeg testet appen på begge plattformene, og opplevelsen var jevn og stabil. Det er alltid et pluss når en app fungerer like godt på tvers av enheter.

Det er også verdt å nevne at appen kan brukes offline. Dette er en stor fordel for de som ofte er på farten og ikke alltid har tilgang til internett. Ingen flere unnskyldninger for å ikke lære!

En app som fungerer best med et tydelig mål

Alt i alt, om du er på utkikk etter en app som gjør læring engasjerende og morsom, bør du definitivt prøve Motimate. Den kombinerer det beste fra teknologi og læringsmetoder på en måte som passer for alle. Enten du vil forbedre ferdighetene dine for jobb eller bare lære noe nytt for moro skyld, har denne appen noe å tilby.

Så, hva venter du på? Last ned Motimate i dag, og begynn din egen læringsreise. Du vil ikke angre!